耐高温喷煤枪_上海耐高温喷煤枪报价_推荐信息放心选择

2021-11-11 09:16:34

我公司主要产品有:高炉喷煤枪,高温高炉煤粉喷枪,耐磨陶瓷内衬煤粉喷枪枪头的综合性能均达到水平。我们可以根据工况合理选择陶瓷管道,公司产品以其优异的性价比得到了冶金、水泥、矿山、火电、玻璃等行业的广泛认

我公司主要产品有:高炉喷煤枪,高温高炉煤粉喷枪,耐磨陶瓷内衬煤粉喷枪枪头的综合性能均达到水平。我们可以根据工况合理选择陶瓷管道,公司产品以其优异的性价比得到了冶金、水泥、矿山、火电、玻璃等行业的广泛认可。

高炉喷煤枪工艺特点:

1、枪体采用了2520耐热钢

2、喷枪采用了先进的;钢管内壁局部衬陶瓷;技术

稳定和提高喷煤量是高炉炼铁降低成本有效的途径之一。采用高炉喷煤枪不仅提高了高炉喷煤枪自身的使用寿命,同时也为保护风口,减少高炉休风创造了条件耐高温喷煤枪,更重要的是稳定和提高喷煤量,实现高炉高风温富氧,大喷吹方面有着举足轻重的作用。

高炉喷煤枪毕竟是设备,不可能一直都不会出现故障的,在实际的生产过程中我们不能怕出现故障,要有解决处理故障的能力,当高炉喷煤枪每个储罐吹气系统温度超过80℃时,只要根据正常的处理流程操作,很快就能解决的。

(1)罐体处理时,应尽快将罐体中所有的煤粉喷出,待喷雾后再保持常温。

(2)改用氮气注入,这种注入方式已成为一种普遍的做法,是从压缩空气向总注入氮气进行加压。

高炉喷煤枪每个储罐吹气系统温度超过80℃其实不是什么大问题高炉煤粉喷枪,也是在生产中经常能够遇到的,只要解决就可以,如果有解决不了的问题欢迎咨询我们。

分析高炉喷煤枪的损坏,是为了防止或避免由于煤粉高炉喷煤枪的损坏给高炉生产和经营带来不必要的损失。同时也为选择适合的高炉喷煤枪结构和材质提供了必要的保证。下面简单从高炉喷煤枪的结构、材料性能、表面处理情况分析如何合理选择高炉喷煤枪。

高炉喷煤枪的结构分套桶枪和单枪。套桶枪主要由两支管组成,内管走煤,外管与内管形成的环型缝隙走冷却气体。冷却气体改变了高炉喷煤枪所处的高温环境,使的氧化和枪头部位的弯曲变形得以改善。但结构笨重会增加工人更换高炉喷煤枪的劳动强度,也会造成高炉喷煤枪的抖动,而且高炉喷煤枪的制造成本过高。单枪结构简单,更换方便,成本较低,但高炉喷煤枪所处高温环境必然加速的氧化。

高炉喷煤枪材料的选择。高炉喷煤枪早期选择普通不锈钢管(1Gr18Ni9Ti、0Gr18Ni9)等,在过去高炉喷煤的条件下是完全可以满足使用要求的。随着高炉喷煤技术的不断提高,喷煤量的不断加大。所以该材料已远远不能满足当前高炉喷煤的需要。高温合金不锈钢是目前高炉喷煤枪材料的选择。该材料的机械性能特别是抗高温氧化性能比普通不锈钢有明显的提高。

高炉喷煤枪的表面处理。对内外表面进行处理是目前延长高炉喷煤枪使用寿命的办法,各高炉喷煤枪使用及加工企业想出了很多办法,如;内外表面渗氧化物、碳化物、氮化物,的性能有明显提高但对高炉喷煤枪的冲刷磨损、头部“开花“弯曲变形没有太大的作用。而内衬陶瓷材料可以基本解决冲刷磨损、头部“开花”、弯曲变形的问题。

另外,在休风退拔枪时要注意轻拿轻放避免高温红热时高炉喷煤枪变形。操作工人要经常巡回检查,操作规范有序、稳定高炉性能、喷煤设备正常、喷煤顺畅,高炉喷煤枪的使用寿命一定会大大提高的。

高炉喷煤枪按喷吹方式分按喷吹方式可分为直接喷吹和间接喷吹

高炉喷煤枪喷煤工艺流程的种类繁多,特点各异,通常可根据下述方法加以分类。

直接喷吹方式是将喷吹罐设置在制粉系统的煤仓下面,直接将煤粉喷入高炉风口,高炉附近无需喷吹站。其特点是节省喷吹站的投资及相应的操作维护费用。这种方式中小高炉采用较多。

间接喷吹则是将制备好的煤粉,经输煤管道或罐车送入高炉附近的喷吹站,再由喷吹站将煤粉喷入高炉。其特点是投资较大,设备配置复杂,除喷吹罐组外,还必须配制相应的收粉、除尘装置。

按喷吹罐布置形式分按喷吹罐布置形式可分为并列式喷吹和串罐式喷吹,通过罐的顺序倒换或交叉倒换来保证高炉不间断喷煤。

为便于处理喷吹事故,通常并列罐数为3个。并列式喷吹若采用顺序倒罐,则对喷吹的稳定性会产生一定的影响,而采用交叉倒罐则可改善喷吹的稳定性,但后者必须配备的测量和控制手段。另外,并列式喷吹占地面积大,但喷吹称量简单,投资较重叠式的要小。因此,常用于小高炉直接喷吹流程系统。

企业文化建设的目的:通过企业文化建设形成企业与员工共同发展的利益共同体,培育企业的核心专长,提高企业的核心竞争力,实现企业的可持续发展。

具体表现在:建立企业与员工共同的价值理念系统;形成企业与员工共同发展的利益共同体;树立良好的企业形象;培育企业的核心专长和提高企业的核心竞争力;创立企业可持续发展的条件。

核心层的精神文化:是指企业生产经营过程中,受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业风貌等内容,是企业意识形态的总和。

学习型组织的塑造:企业和员工要树立终生学习的理念,致力于创建学习型组织。学习型组织的塑造是企业文化建设的追求和目标。学习型组织分为三个层次:学习型、学习型团队、学习型员工。

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